Niet wachten tot januari: zo leg je in Q4 de basis voor een sterker 2026

Niet wachten tot januari: zo leg je in Q4 de basis voor een sterker 2026

Waarom nu al beginnen?

Het vierde kwartaal van 2025 vormt het fundament om 2026 sterk te beginnen. Ondernemers die vandaag plannen in actie omzetten, starten 2026 met voorsprong—niet met stress.

De 5 Hefbomen voor Meer Winst

Vergeet die eeuwige jacht op “meer klanten”. Groei zit in vijf simpele, maar krachtige multipliers:

• Leads – Meer kwalitatieve gesprekken.

• Conversie – Sluit vaker de deal, zonder te pushen.

• Gemiddelde verkoop – Hogere orderwaarde.

• Herhalingsaankopen – Maak van klanten terugkerende partners.

• Marge – Hou meer over.

Een kleine 10% groei op elk vlak? Dat geeft je maar liefst 61% meer winst. Geen rocket science, wel gezond boerenverstand.

ABoS in Actie: Vier Stappen naar Autonomie

1. Team Klaarstomen: Profiel-assessments voor betere samenwerking. Duidelijke rollen en KPI's per teamlid. Delegatie: van 70 naar 50 werkuren per week.

2. Financiële Controle: Maandelijks dashboard met kerngetallen. Van gissen naar weten door data-analyse. Voorspelbare cashflow en winstgroei.

3. Processen Vastleggen: Documenteer kritieke bedrijfsprocessen. Zorg dat je bedrijf ook draait zonder jou. Nieuwe medewerkers komen sneller op snelheid.

4. 90-Dagen Planning: 13-weken cycli met visuele voortgang. Van brandweerman naar visionair.

Q4 Reflectie: De Vragen Die Je Nu Moet Stellen

Wil je in 2026 écht het verschil maken? Gebruik deze vragen als kompas voor je laatste kwartaal:

• Wat werkte zo goed dat ik mijn inzet ga verdubbelen?

• Wat moet ik stoppen met doen richting het einde van het jaar?

• Waar heb ik een verkoop misgelopen die ik kan heractiveren?

• Waar zitten mijn vroegere klanten? Wachten tot zij mij online zien is tijdverlies—ik neem zelf contact op.

• Wat zijn mijn doorverwijzings-en-aanbevelings-campagnes voor het laatste deel van het jaar?

• Waar is mijn lijst van strategische partners? (Tip: ChatGPT kan je helpen met het identificeren van de meest relevante sectoren én vervolgens de bedrijven uit die sectoren in jouw regio.)

• Wat moet ik onderzoeken of bestuderen in Q4 om 2026 te laten knallen?

• Wat moet ik in Q4 voor mezelf doen wat ik tot nu toe heb uitgesteld?

Neem tijd voor reflectie en je komt zelf tot inzicht waar je het verschil kan maken.

Zelftest – Herken je jezelf?

☐ Meer dan 60 uur per week werken? ☐ Je bedrijf kan geen 2 weken zonder jou? ☐ Geen zicht op je maandelijkse winst? ☐ Medewerkers zonder duidelijke KPI’s?

Heb je één of meer vinkjes gezet? Dan is het tijd om samen je bedrijf te transformeren.

Zo bouw je in 4 weken de basis voor een sterk 2026:

• Week 1: Bedrijfsanalyse & assessment

• Week 2: Visie voor 2026 + 90-dagen doelen scherpstellen

• Week 3: Dashboard bouwen & processen documenteren

• Week 4: Eerste cyclus starten + team meenemen

Volgende stap: Boek een vrijblijvende kennismaking. Voor je het weet, schrijf je volgend jaar je eigen succesverhaal.